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关于开展2017年度辅导员岗位考核及评优工作的通知

作者:        点击数:         更新时间:2017-12-20 14:47:49        字体:【    

各学院:

根据《ca88亚洲城手机版下载辅导员年度岗位考核实施办法》,现将我校2017年度辅导员岗位考核及优秀辅导员评选工作的相关事项通知如下:

一、考核和评选对象

全校专职辅导员(含学办主任、分团委书记),其中参加工作不满一年、当年病、事假累计超过半年、所带学生人数少于100人的辅导员本年度只考核,不参加优秀辅导员的评选。

二、考核和评选原则

(一)考核坚持“客观、公开、公正”的原则;

(二)注重工作实绩的原则;

(三)定性考核与定量考核相结合的原则。

三、考核和评选程序

(一)组织测评

各学院成立辅导员考核领导小组,对照辅导员考核指标,结合辅导员个人总结和现实表现对辅导员进行测评,同时组织学生测评、同行测评、班主任测评和任课教师测评。其中学生对辅导员测评的参与率不得低于80%(学生参与率大于等于50%且小于80%的,测评得分按实际得分的50%计;学生参与率小于50%,测评得分按零分计)。有关测评表格由各学院自行印制,表格样式见附件1、附件2、附件3。辅导员2017年度所带学生测评通过奥蓝学生版进行,请各学院组织辅导员在奥蓝的“班级信息”中查看辅导员信息,确保与本人目前所带的班级相一致,如果不一致,请务必在12月20日下班前修改完毕。辅导员网上测评分经教育管理科测算后反馈至各学院分管学生工作负责人。

(二)个人申报

各学院测评结果排名前30%,且考核总得分≥90、学生评价得分≥24(折合分)、所带学生人数≥100的辅导员直接评定为“校优秀辅导员”。通过评审“校优秀辅导员”的方式产生校“十佳辅导员”。“校优秀辅导员”需认真填写《ca88亚洲城手机版下载优秀辅导员申报表》(附件4)和《2017年度优秀辅导员基本情况一览表》(附件6),同时提交以下材料:

1.个人年度工作总结及《辅导员工作大事记》;

2.获奖材料:

(1)本人2017年(1月-12月)获得的校级(含)以上奖励证书复印件;

(2)所带学生(含集体和个人)2017年(1月-12月)获得校级(含)以上奖励情况,包括获奖人次和比例等;

3.个人2017年(1月-12月)承担课题及论文发表情况(仅指第一作者),主持的课题需提供课题立项通知,发表的论文需提供期刊封面、目录及正文的复印件。

(三)学校考评

(1)学生工作处组织相关职能部门负责人和有关专家,成立校“十佳辅导员”评审委员会。

(2)评审委员会根据候选人的平时工作表现、申报材料进行评审,最终确定校“十佳辅导员”人选。

(3)学生工作处依据上级关于辅导员年度人物的评选条件,在已获得校“十佳辅导员”称号的人员中组织公开展示和答辩,评选产生出2017年度校“辅导员年度人物”(最多不超过3名)。校“优秀辅导员”、校“十佳辅导员”及“辅导员年度人物”不重复奖励。

四、有关要求

(一)各学院需组织学生登录奥蓝学生版进行辅导员测评(登录奥蓝学生版:http://stu.nuist.edu.cn/login.aspx,用户名为学号,若忘记登录密码可联系辅导员老师重置)。学生登录后,操作步骤如下:(1)选择“辅导员评测”;(2)当前学期选为“2017-2018-1”;(3)点击左侧“辅导员评测”;(4)阅读关于学生参加辅导员岗位考核的注意事项;(5)点击“下一步”;(6)输入各项分值;(7)点击“增加记录”。学生网上打分截止时间为12月24日24:00。

如“2017-2018-1”学期当前奥蓝生源不能覆盖辅导员2017年度带生情况的,各学院可组织尚未涵盖到的学生进行纸质测评(附件2),测评结果由各学院依据网上测评和纸质测评组织核算打分结果。

(二)国际教育学院辅导员岗位考核工作由国际教育学院依照学院相关管理规定实行,考核及评优结果(“校优秀辅导员”比例不超过参加本年度考核的辅导员总人数的30%)报送我处教育管理科备案。

(三)请各学院于12月29日前将《2017年辅导员岗位考核结果汇总表》(附件5)、《ca88亚洲城手机版下载优秀辅导员申报表》(附件4)、《2017年度优秀辅导员基本情况一览表》(附件6)报送我处教育管理科周赛萍老师处,报送材料时需提交纸质和电子版各一份。

附件1:学院考核领导小组、同行、班主任测评表

附件2:学生测评简表

附件3:任课教师测评表

附件4:ca88亚洲城手机版下载优秀辅导员申报表

附件5:2017年辅导员岗位考核结果汇总表

附件6:2017年度优秀辅导员基本情况一览表

                                  学生工作处

                                2017年12月19日

 


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